零门槛落户,济南释放强烈的人才信号!

近日,济南市出台了《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》。对有在济南工作、生活意愿的人员,全面取消了城镇落户的居住限制。这项含金量高的政策旨在进一步吸引更多的人才到济南发展创业,加快形成与“实力雄厚、财富丰厚”的现代国际大都市相匹配的人才集聚效应和人力资源支撑。济南因此成为继沈阳、南昌之后的第三个省会城市,全面取消了ZCB10限购令。
 
人才兴业,人才聚集。目前,各地在加快经济发展、优化营商环境的同时,都在努力吸引人才。近年来,济南大力实施人才引领发展战略,深化人才发展体制机制改革,全面加强各类人才的引进、培养和使用,努力营造有利于人才创新创业的环境,为建设“富强、美丽、繁荣”的现代化国际大都市提供了强有力的人才智力支持。
 
最近公布的一组数据证实了济南对人才的吸引力。4月28日,恒大研究院和智联招聘发布了《2020年中国城市人才吸引排行榜》,显示在2019年全国百强城市中,济南的人才吸引指数为39.4,位居全国第8位。与2018年的第14次相比,它实现了显著的飞跃。
 
零门槛落户“赢得世界人才”
 
越是开放,越是发展,越是发展,越是开放——这一理念不仅适用于经济舞台,也适用于人才舞台。人才作为第一资源,已经成为许多城市的竞争资源。作为东部沿海经济大省山东省省会,济南近年来在吸引人才方面表现出开放的心态。
 
放宽落户限制是吸引人才的重要措施。早在2017年,该市就降低了落户门槛。当时规定,具有本科以上学历、45岁以下,具有中级职称或工人技术员以上专业资格、50岁以下的人员,在本市签订劳动合同,参加城镇职工养老保险,可为济南市区落户;具有全日制普通高等学校、中等学校教育,年龄在40周岁以下,具有初级职称、高级职称,年龄在45周岁以下的下列人员,在济南市参加城镇职工养老保险已经满12年的,签订劳动合同的,并有居住证,可以是济南市区落户。2019年8月底,我市将出台落户人才新政,取消落户城镇职工年龄限制和养老保险要求。其中,明确提出济南市对具有国家承认的大专以上学历、初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格的人员实行“全开放、零门槛”;对具有全日制中等教育的人员实行“零门槛”,凡参加本市城镇职工养老保险的,可迁入市职工养老保险中心,实行“全面放松和鼓励”。随后,落户新政策出台,从“全面放松”升级为“全面自由化”。这座城市真正实现了零门槛落户。
 
吸引世界各地的人才,用他们聚集世界各地的人才。如今,济南市以日益开放的姿态欢迎各类人才共谋发展。
 
产业平台成为人才成长的舞台
 
与物质奖励相比,发展阶段和成长空间更能调动人才。近年来,加快发展的济南发展越来越快,环境越来越好,前景无限广阔,已成为许多人心中的“机遇之城”。
 
目前,济南正处于引领“万亿俱乐部”的窗口期,面临着新老动能转换试验区、中国(山东)济南自由贸易试验区、黄河生态保护区三大国家战略交叉叠加的重大历史机遇流域优质发展。
 
这些机遇不断释放出实实在在的红利,推动了城市的加快发展。按照高质量发展的要求,我市正在大力发展大数据、新一代信息技术、高端装备等千亿级产业集群,这些机遇也给济南布局前沿产业带来了更多优势。随着升级版直播电子商务的不断普及,济南首次发出了建设直播经济总部基地的强烈呼声。不久前,被誉为“量子之父”的中国科技大学常务副校长、中国科学院院士潘建伟,表示对济南充满信心,将全力支持济南量子人才集聚和科技成果转化。可以说,在济南,创新与发展日新月异,创新成果层出不穷。
 
优质的创新平台是人才扎根的最佳“栖息地”。近年来,我市构建了产业特色鲜明、空间布局合理、集群发展、优势突出的平台体系——齐鲁科技创新走廊100平方公里、国际金融城26.3平方公里、国际生活53.8平方公里科技城等重大创新载体、国家超级计算济南中心、山东省工业技术研究院和山东省高等技术研究院的崛起正在加速。
 
产业和平台是人才成长的舞台。济南市加快新旧动力转换,实施高质量发展,使产业持续焕发活力,成为吸引经济发展人才的重要筹码。
 
营造“近者快乐,远者来”的良好氛围
 
人才,他们追求的越多,就会越少。在追求人才的过程中,我市以“来的是济南人”的诚意,致力于打造人才服务平台,以更好的人才环境吸引更多的“千里马”,吸引和留住人才。
 
近年来,我市制定出台了“济南市人才新政30条”、“高校人才新政20条”和“全链条”人才引进保留实施细则35条,推进各项改革措施的深化、细化和落实,为深入转变新老人才支撑势头。包括高层次人才引进、柔性人才引进、落户人才引进、医疗卫生服务等,营造“近而远”的良好氛围,为人才展示才华、创业工作提供舒适的环境。为确保人才留在济南,我市研究制定了人才在济南居住办法,积极推进人才公寓建设,以商品房建设的形式稳步拓展人才在济南居住的渠道,政府新购或长期租赁住房。
 
在济南,人才本身就有价值。我市建立了国内首家人力资本产业研究院和国内首家“人才有价值”评价平台,实现了人才队伍价值、知识产权价值、成果转化价值。
 
平台吸引人才,环境感动人才,服务温暖人才。如今,济南正站在创新驱动发展的大潮上,不断传递着开辟人才之路、吸纳世界各地人才的强烈信号,成为人才聚集的“强磁场”。