4月近30城出台人才新政,浙江、江苏落户放宽

4月28日,浙江省公安厅宣布,将于5月1日实施新修订的《浙江省永久居民户口登记管理条例》。调整内容包括不限制家长参保年龄,支持在孵化器、创客空间、特色小镇等设立集体家庭,支持在人才公寓、酒店公寓等设立集体家庭。
 
中原地产数据显示,今年以来,近80个城市出台了人才政策,仅4月份就有近30个城市跟进。
 
4月8日,南京市出台《支持南京市高校毕业生就业创业十项措施》,指出南京市本科教育人才年龄限制由原来的40岁调整为45岁,由原来的落户直接政策调整。此外,归国人员和兼职研究生,以及40岁以下大专学历人员,可在南京就业和参保半年。7月27日,南京市江北区出台3.0版人才政策,指出将充分发挥自贸区和企业博览站平台作用,大力引进国内外优秀博士后人才。具体来说,新办科技型企业直接纳入人才安居扶持范围,对新区丙级以上高端人才发放“人才金卡”。高端人才子女就读南京民办学校或外来人员子女学校,将连续三年给予每年最高10万元的学费补贴。
 
4月23日,苏州工业园区宣布,将全面打造适用对象“升级”人才政策。在住房和人才补贴方面,符合条件的人才可享受人才集体住房、人才优购优租住房等购房补贴和优先购租;全日制高层次人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。
 
中原地产首席分析师张大伟表示,在“不炒房”的定位不可动摇的背景下,人才政策成为地方政策微调的主要方式。今年,在2019年空前努力的基础上,西安、南京、杭州等城市继续加大人才政策力度,在很大程度上形成了劳资纠纷。
 
张大伟说:“通过零门槛、先零门槛、后就业、靠亲戚等方式,各地相继调整了人才吸引政策。”,哈尔滨等城市总人口超过1000万,西安、郑州等二线城市也在向1000万人口城市迈进。