猎聘凭借行业影响力,荣获最佳人才招聘平台

4月23日,由中国领先的人力资源媒体公司Hroot组织的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务组织”颁奖典礼在2020年上海浦东国际人力资本趋势峰会网上举行。凭借其在人力资源行业的杰出影响力,猎手赢得了“2019-2020年大中华区最佳招聘互联网平台”。
 
据报道,“2019-2020大中华区最佳人力资源服务组织的选拔”是人力资源行业一项非常有影响力的选拔活动,分别从实施能力、实施效率、业务战略、客户维护、企业沉淀五个维度进行综合评价,选出行业各细分领域的优秀企业。133天后,甄选工作在第十五年成功举行。
 
猎头就业作为我国领先的精英职业发展平台,开创了“企业(B)+猎头+职业经理人(C)”的互动BHC生态模式,致力于加快企业招聘流程,提高猎头服务效率,促进职业精英的职业发展。到目前为止,该搜索平台已经聚集了5,500多万高端人才,为560000多家公司提供服务,同时有150000多家获得认证的猎头正在该平台上寻找核心职位。
 
在多年的发展过程中,大数据和人工智能在人力资源领域的应用越来越受到人们的重视。例如,O2O招聘产品的引入速度快、准入快,开启了招聘行业按照时代的成果付费;引入简历镜头、位置智能评价和Bole机器人等招聘工具,大大提高了用户信息洞察力的效率;视频面试工具的引入,人工智能智能识别面试系统魔镜等产品的引入,帮助企业实现人力资源数字化转型。
 
此外,为了进一步促进招聘市场的发展,创建专门的用人单位、专门的猎场、猎头、同方式的精英会议等交流活动,特别是连续举办五次专门的用人单位活动,已成为人力资源行业的重头戏。鉴于社会各界对就业市场的关注,大数据研究所定期发布高端人才报告,为政府、企业、求职者和研究人员了解不同行业和地区人才的现状和趋势提供参考。
 
猎头就业副总裁栗晓峰在颁奖典礼上说:“猎头就业始终坚持创新发展,不断丰富平台生态,提高服务质量和效率,继续向行业注入创新元素,以其创新的业务和值得信赖的品牌,近年来得到了政府、企业、科研机构和行业内外用户的支持,并积累了良好的声誉。”
 
他还表示,公司致力于建立以技术为基础的人才供应链平台,业务范围不仅涵盖高端人才招聘,而且延伸到更全面、更深入的人才服务领域,如人才评价和培训、灵活就业等,并希望利用信息技术提供更加完善和多样化的人才服务,帮助企业和个人实现自身价值最大化。