事业单位工资待遇怎么样?失望远远大于希望!

事业单位的水平取决于该地区的经济水平。那么事业单位工资待遇怎么样?失望远远大于希望!
 
在东部发达地区,事业单位的综合收入并不低。去年,媒体曝光了江苏常州各系统单位的工资水平。公务员的平均年薪在18万左右,而事业单位相对较低,但在14万左右。按照这个年薪标准,除去公积金、年终绩效等,每月五险两金的扣除额也在6000-7000之间,收入不低。这还是常州的水平。如果是在杭州、南京、宁波等江浙地区,收入会比较高。总的来说,事业单位的收入在北方、上海、广州和东部沿海发达地区处于中等偏上水平。
 
然而,在中西部欠发达地区,事业单位的收入与东部发达地区有较大差异。以小红在西部的三线城市为例。扣除五险两金和每月30%的绩效后,管理岗位9级员工约278人,不足278人或3000人。八级管理人员约3100人,与具有中级职称的10级管理人员相比差别不大。管理7级3800元相当于8级中级职称。另外,每季度扣除一次30%的业绩约为500-800。根据不同级别和职称,年终业绩在1.5万-2万之间。不同单位、不同岗位之间有细微差别。
 
算上总收入,9级员工年收入5万多,算上公积金差不多7万;8级管理人员年收入6万多,如果算上公积金,接近8万;如果管理层超过7万,累计收入达到7万资金将接近10万。这是中西部欠发达地区事业单位的工资水平,一般不到东部发达地区的一半。待遇不算太低。然而,这是无味的,放弃它是很遗憾的。没有什么值得骄傲的。有了这份薪水,一个人就可以自己谋生了。靠工资买房买车是不现实的。因此,进入事业单位,如果个人家庭条件好的话,在里面会比较舒服,相反,会相当困难。
 
在一家小型事业单位的二楼,有一位四十多岁的工作人员,一直在倒苦水。他在中级职称岗位工作了十多年。到目前为止,他一个月内有356个。他家有两个孩子要抚养,他还有抵押贷款。他妻子的收入不稳定。他的父母不能依靠他。反过来,他需要他来支持他。他拿到的工资不足以偿还贷款和吃饭,更不用说别的了。为此,他多次考虑辞职,但不知如何是好。他年复一年地努力工作,抱怨和抱怨,这使他既可怜又可恨。
 
他的经验证明了一个事实,我们不应该对事业单位的薪水有太高的期望,更不要盲目地进入事业单位,否则失望将远远大于希望。